生成AIと創る、人事労務の新しいカタチ。 法改正も即対応。問い合わせ対応も自動化。省人化しながら精度アップ。
サービス概要
ChatGPTやGoogle Apps Script（GAS）、Difyなど、話題の生成AIツールを人事労務領域に最適化。 就業規則の要点抽出、社内FAQボットの構築、業務日報の要約・集計、通知文章の自動作成など、「実務に使える」AI活用例を設計から実装まで伴走します。 また、ChatPlusでの労務AIチャットボット導入支援では、HALZ社内でも検証済のノウハウを提供。 社内問い合わせの50%以上を自動応答に成功し、属人化と負荷を大幅軽減しました。 実証済みのツールと人事専門の知見を掛け合わせて、再現性のある業務改革を実現します。
Point
HALZの支援ポイント
- ChatGPT／ChatPlus／GAS／Difyなど複数のAIツールを組み合わせて設計
- ChatPlus導入支援：労務チャットボットのFAQ整備／ルール設計／学習チューニング
- 業務フロー別テンプレート（通知・規程・日報・アンケート集計など）を提供
- 内製化・運用トレーニングまで支援し、現場で“回る”体制を構築
対象となる企業・ニーズ
- 法改正対応や制度変更時に手間や属人化が生じている企業
- 人事総務部門への問い合わせが集中し、対応工数が膨らんでいる
- DX推進を検討しているが、人事業務への具体的な適用方法がわからない
よくある質問と回答/実績・実例
🙋♂️Q1. ChatGPTなど生成AIは、どの業務で使えるんですか？
👩💼 A. 例えば、規程変更案内の下書き生成、FAQ対応、面談記録の要約、日報や申請書の集計、通知文のひな形作成など、「毎回ゼロから作っていた業務」の自動化に適しています。
🙋♂️Q2. ChatPlus導入では、どんな支援をしてもらえるのですか？
👩💼 A. ChatPlusの設計・FAQ設計・分類タグの設計・回答トーン調整・精度検証・フィードバックループまで、実運用に耐える仕組みを構築します（社内でも導入実績あり）。
🙋♂️Q3. セキュリティや社内説得が心配です……
👩💼 A. 利用サービスや用途に応じて、クラウド利用ポリシー・情報管理ルールの策定支援も可能です。経営層・情報システム部門向けの説明資料の作成もお手伝いします。
導入イメージ
| Before | After（生成AI導入後） |
|---|---|
| 法改正通知の文章作成に1時間かかる | ChatGPTで5分でドラフト生成＋チェックのみ |
| 同じような社内問い合わせが何度も来る | ChatPlusボットが24時間自動対応 |
| アンケート回答を手集計 | GAS×GPTで自動集計＋要約付きレポートに |
| RPAやExcel関数の運用が属人化 | ノーコードAIで自動化し、属人化を解消 |
