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人事コンサル & 社労士法人HALZ（ハルズ）
サービス Service
人事領域の様々な業務をサポート
専門知識はもちろん、蓄積してきた経験を活かし、
お客様のニーズに応じた多彩なサービスをご提供します。
労務顧問・人事関連規程
- 労働に関する相談・労使協定の整備・法改正の情報
- 就業規則、給与規定、育児介護休業規定在宅勤務規程、セクハラ・パワハラ防止規定
給与計算・各種保険手続き
- 給与計算、有給休暇管理、源泉徴収票作成など
- 年末調整
- 労働保険（雇用、労災）、社会保険（健康、厚年）
常駐型人事サポート
- 週1～5回 お客様のオフィスに訪問
採用支援・研修
- 採用企画、採用オペレーション アウトソーシング
- 人事部門人材紹介、障がい者雇用
- 人材育成プログラム設計、研修企画・実施、講師育成
制度設計・業務改善コンサル
- 等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など
- 労務リスク改善、業務の標準化・IT化
クラウド人事システム導入支援
- 勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル
- ジョブカン・MFクラウド・freee・HRMOSなど
料金表 Price
当社サービスの料金表（税別）
お客様の業務課題に応じてアレンジ可能です。
ボリュームディスカウントのご相談にも対応しております。
| サービス | 料金 |
|---|---|
労務顧問 |
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TEL・チャット（60分） |
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定例訪問（月1回） |
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給与計算アウトソーシング |
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給与計算 |
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勤怠チェック（不備の問い合わせ） |
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社会保険手続き |
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年末調整 |
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社会保険 算定基礎届 |
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住民税 年度更新 |
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労働保険 年度更新 |
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常駐型人事サポート |
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採用支援 |
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研修 |
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人事制度設計 |
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就業規則作成 |
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社会保険・労働保険新規適用 |
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助成金申請代行 |
|
資料ダウンロード Download
気になる資料をクリック
当社サービスの説明資料、最新HR Tech情報、
人事部お役立ち資料等のダウンロードができます。
会社概要 Company
人事コンサルティング会社「株式会社HALZ」と「社会保険労務士法人HALZ」にて、
お客様の「外部人事部」というコンセプトのもと、各種サポートサービスを提供しております。
| 事業所 | 新宿本社・京橋・大阪・名古屋・浜松 |
|---|
| 従業員 | 120人 |
|---|
新宿本社
株式会社 HALZ（ハルズ）
| 本社 | 東京都新宿区西新宿 8-3-30 カーメルⅡ |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5348-4888 |
| 設立年月 | 2002年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 取締役社長 | 橋本 朋美 |
取締役社長
橋本 朋美
公立文化施設での文化芸術事業の企画推進を担当、様々な労務問題に直面し、働き方について考え、お茶の水女子大学大学院にて労働経済学を学び、HALZへ入社。
大手アパレル業界、IT業界、医療法人など、様々な業界の人事制度設計、業務改善コンサルティング、HRシステム導入コンサルティング等を担当し、取締役社長へと就任。
HR基幹システムに精通したITに強い人事実務家集団を強みにお客様の業務効率化に貢献するサービスを提供いたします。
取締役
馬場 祐未
千葉大学卒業後、新卒でHALZへ入社。給与計算や社保手続き等のフロントとして、企業様への常駐サポートを複数社経験。様々な労務相談の対応やその他社員からの問い合わせ窓口となり、ケーススタディを積む。
現在は、給与計算や労務顧問などのお客様への対応はもちろん、運用グループのグループリーダーとしてマネジメントや新規営業も担当。
大阪オフィス
| 住所 | 大阪府大阪市西区新町1-8-1 行成ビル4階F室 |
|---|---|
| 電話番号 | 06-7878-8387 |
| 開設日 | 2020年9月開設 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ四ツ橋線：四ツ橋駅徒歩3分 |
名古屋オフィス
| 住所 | 愛知県名古屋市千種区内山3丁目10-17 今池セントラルビル9階 |
|---|---|
| 電話番号 | 052-766-5000 |
| 開設日 | 2019年7月開設 |
| 最寄駅 | 地下鉄桜通り線「今池駅」から徒歩2分 |
浜松オフィス
| 住所 | 静岡県浜松市中区砂山町1091 キャトルセゾン7C |
|---|---|
| 電話番号 | 050-6861-0005 |
| 開設日 | 2016年2月開設 |
| 最寄駅 | JR東海道新幹線・在来線 浜松駅南口より徒歩5分 |
新宿本社
社会保険労務士法人 HALZ
| 住所 | 東京都新宿区西新宿 8-3-30 カーメルⅡ |
|---|---|
| 電話番号 | 03-3361-4812 |
| 設立年月 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表 | 藤田 敏克（社会保険労務士） |
社会保険労務士
法人HALZ
代表／社会保険労務士
藤田 敏克
企業人事勤務時代から独立を経て30年以上、人事の実務家として、コンサルタント・社会保険労務士として、人材の採用支援や、社員が生き生きと働けるような制度の設計、社員の能力を伸ばすための研修、労働法規に基づいた社員のトラブル解決などをサポートして、一貫して人事畑で経験を積んできました。従来の発想にとらわれない、新たなチャレンジをし続けていきます。
経営理念 Mission
「人」「組織」「経営」ビジネスにおいて
お客様のためにではなくお客様の立場に立って
我々は「価値訴求」し続けます
企業の立場に立ったコンサルティング
外部人事部として、共に経営に携わらせていただく姿勢を取ります。一時的なメリットの提案よりも長期的視点で効果を予測し、会社の将来を一緒に展望します。
「人」「組織」「経営」において価値訴求
給与計算が終わってからが人事の仕事。給与関連データは会社の人事戦略だけでなく経営戦略に活用すべき貴重なデータです。その企業戦略の肝となる給与関連情報を活用する提案を行うため常に情報を精査、分析することで新たな価値を生み出す情報へと転換させます。