IPOに備えた 労務DDの徹底サポート
労務DD
現状分析から改善提案・未払い賃金精算までフルサポート。
上場準備を足元から固めます。
Point 01
従業員8000名規模でも対応
過去3年分・元従業員含む大量データの
集計とチェックを50名体制で実施
Point 02
全社連携でリスクをゼロに
社労士有資格者・ITスキルを活かし、
法的観点と実務の両面から企業体制を強化。
強み･特徴
これらの機能より業務を大幅に効率化します。
01
IPOを見据えた企業の労務DD
（デューデリジェンス）を全面支援
02
社労士有資格者による就業規則・
協定・契約書等の精査と改善提案
03
数千名規模の未払い残業代精算
（元従業員含む）も
対応可能なIT処理力
よくある質問と回答/実績・実例
🙋♂️どの段階からHALZに依頼すべきですか？
👩💼資料の事前準備段階からでも対応可能です。調査から改善支援・報告書作成までお任せください。
