本質から考える、 労務相談
労務の本質的支援
単なる法対応ではなく、
企業の体質・制度・人間関係まで踏み込んだ本質的支援を行います。
Point 01
人事制度と規定の整理支援
職務定義書や評価制度、
人事異動のあり方まで踏まえて運用を設計いたします。
Point 02
企業理解から始まる提案
過去の労務トラブル、企業風土、経営戦略、
業績、人事制度など多面的に把握して助言いたします。
強み･特徴
これらの機能より業務を大幅に効率化します。
01
労働法・社会保険法の
基礎を活かした提案力
02
職務主義に基づいた
制度・契約・運用の再構築
03
経営方針・風土・訴訟履歴
まで含めた企業理解
よくある質問と回答/実績・実例
🙋♂️どのような情報があれば相談できますか？
👩💼決算書・規定・制度・研修履歴などから組織の全体像を把握し、相談対応いたします。
