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✿ 在宅パートスタッフ募集

都心の仕事を、
台所のそばで。

「地元には、専門職の仕事がない」
「子どもの帰りに合わせて、出社できない」
— そんなあなたへ。HALZなら、新宿の労務の仕事を、
北海道のキッチンからでも、フル在宅で。

応募してみる → 全国MAPで仲間を見る
週0.5日〜
フル在宅
時給1,250円〜
— HALZ MAP × 社内報 NOW&FUTURE —

人を、場所から自由にする。
社内報に登場した仲間たちを、日本地図で。

福岡から正社員登用第一号へ。石垣島で離島オペセンター運営へ。
産休・育休、新卒、インターン、Uターン、役員——働き方も、人生のステージも、ひとそれぞれ。
ピンをクリックすると、社内報「NOW&FUTURE」の取材ダイジェストが読めます。

ワークスタイルで絞り込み：
北海道 東北 関東 関西 四国 九州 沖縄
🏢
西新宿本社
🏢
金沢
🏢
名古屋
🏢
浜松
🏢
大阪
👩
福岡市・給与計算
フル在宅 社員登用1号
🏝️
石垣島オペセンター
フル在宅 離島移住
👩‍💼
本社・取締役
役員 産休経験
👨‍💼
名古屋支社
支社リード
🤱
MOZチーム
産休 時短
👶
本社・育休復帰中
育休 在宅復帰
👨
採用マーケ・社労士
部活動部長
👩‍🎓
本社・2025新卒
新卒
👩‍💻
チームリーダー
チームリード
🎓
IPUTインターン
インターン
🏉
上智外大2年・広報
インターン
⚖️
上智法3年・弁護士志望
インターン
🎓
早大政経・25卒
インターン
🎓
大阪セミナー参加
インターン
🎉 2025.12.20 忘年会2025 西新宿本社＋金沢・大阪・名古屋・浜松＋全国在宅をオンラインで結んだハイブリッド開催。
🎍 2026.1.10 新年会＆キックオフ 全社員で2026年の合言葉を共有。
1/8にはスペシャルゲストとの運命の出会いも。
📣 2026.2.15 方針説明会2026 代表から「全国No.1×信頼性」のビジョン共有。
HALZ Symphony構想も発表。
拠点（東京・金沢・大阪・名古屋・浜松）
社内報取材スタッフ（12名）
社内イベント
📖 取材記事ソース 社内報 NOW&FUTURE Vol.3〜Vol.24 産休制度特集 育休のリアル 在宅→正社員ストーリー 離島移住PJ AI×社労士DX改革 インターン特集 クライアント高評価
CATEGORY

タイトル

サブタイトル
📸 写真：社内報より
本文
— もっと詳しく知りたい方へ —

時間ではなく、
成果と信頼性で評価される。
在宅BPOという、新しい働きかた。

月5時間のスポット稼働から、専任主担当まで。
ライフスタイルに合わせて選べる「降格しない／本人選択型」キャリアラダー。
スタッフα・β・γの全貌を、メイン版LPでじっくりご覧ください。

もっと詳しく見る →
α 副業人材
フリーランスの雇用
β 開業事務所
個人事業主の雇用
γ 元社員の
副業人材雇用
5拠点＋全国
東京・金沢・大阪・名古屋・浜松＋石垣島
約100名
在宅勤務 スタッフα・β・γ
25年
社労士法人の実績（創業2001年）
0.5日〜
週の最低勤務日数
— FOR YOU —

こんな方に、読んでほしい。

経歴を、ライフステージで止めなくていい。
HALZには、専門スキルを大切に育てながら、暮らしを優先できる場所があります。

👶

子育てと両立したい主婦・主夫の方

「お迎え」「保育園からの呼び出し」が気にならない働き方を。子どもの昼寝中の2時間だけ、というスタッフもいます。

🏡

介護・家庭の事情で在宅希望の方

通勤時間ゼロ。家族のそばにいながら、専門職としてのキャリアを止めずに続けられます。

💼

副業・スキマ時間で働きたい方

週0.5日〜、時間縛りなし。本業のある人事担当者や開業社労士の方も多数活躍中です。

🗾

Uターン・地方在住のプロ人材の方

「地元には専門職の求人がない」— その悩み、HALZが解決します。北海道から沖縄まで、現在100名が在宅勤務中。

「都会で培った労務スキルを、
地方の暮らしのなかで、活かしていける。」
— 福岡県・Uターン在宅スタッフ 入社2年目
— OUR PROMISE —

HALZの、3つの約束。

背伸びせず、自然体で続けられる。それが私たちの考える「ちょうどいい働き方」です。

01
🌏

居住地を問わない
フル在宅

北は北海道から南は沖縄まで。正社員も含め全員が在宅勤務。「集まりたくなる」オフィスはあるけれど、行かなくていい。

出社ゼロでOK
02
🕊️

週0.5日〜
時間縛りなし

朝の2時間だけ、子どもの昼寝中だけ、夜の家事のあとだけ。あなたの「集中できる時間」に、仕事を寄せられます。

副業もOK
03
💰

時給1,250〜2,000円
スキルが正しく報われる

給与計算・社保手続きの経験がしっかり評価される時給設計。スキルや担当案件に応じて昇給あり。

昇給制度あり
— A DAY IN LIFE —

あなたの1日に、仕事を寄せる。

同じHALZでも、働き方は人それぞれ。
4人の在宅スタッフの、ある1日をのぞいてみてください。

Aさん／神奈川県・4歳児ママ／週3日勤務
07:00
朝ごはん、保育園の準備、夫と娘を送り出す。
09:30
PCを開いて、Slackで「おはようございます！」
給与計算チームの今日のタスクを確認。
10:00
勤怠データのチェックと、給与計算ソフトへの入力作業。集中できる午前中に進めます。
12:30
お昼休み。洗濯物を干したり、軽くお散歩。
13:30
午後は社保手続きの書類作成。不明点はチームリーダーにチャットで相談。
16:00
業務終了。お迎えに余裕で間に合います。
「ただいま」が言える距離感が嬉しい。
Bさん／埼玉県・実母の介護中／週2日勤務
08:00
母の朝食と服薬サポート。デイサービスへの送り出し。
10:00
在宅勤務スタート。HRテックの設定支援業務。
12:00
母の昼食準備（デイサービス休みの日）。中抜けOKなのが本当に助かる。
14:00
業務再開。給与計算の標準化プロジェクトに参加。
17:00
終業。母とゆっくり夕食。家族のそばで働ける環境が、自分を救ってくれた。
Cさん／東京都・現役人事／週1日（副業）
19:00
本業終了後、自宅でリラックスタイム。
20:00
HALZの業務開始。担当顧問先の勤怠チェック。HRテックの最新動向に触れられるのが楽しい。
22:00
業務終了。本業では得られない、複数業界の労務を見られる視点が副業の醍醐味。
※ 副業スタッフは正社員Unitリーダーがしっかりサポート。孤立しません。
Dさん／北海道・Uターン3年目／週4日勤務
07:30
朝の散歩。地元に戻ってきてから、空気の美味しさを毎日感じる。
09:00
勤務開始。東京の顧問先企業の労務相談対応。場所は北海道、頭は東京。
12:00
お昼。地元の食材で簡単ランチ。
13:00
就業規則作成のサポート業務。難しい論点はチームでZoomディスカッション。
17:30
終業。「地方には専門職がない」と諦めかけたけれど、HALZで諦めずに済んだ。
— INTERVIEW —

先輩スタッフの、ほんとの声。

入社のきっかけ、続けられる理由、これからのこと。
3名の在宅スタッフに、率直に聞いてみました。

👩‍💻
Mさん / 40代
給与計算スタッフ・週3日勤務／神奈川県在住
「子どもの『おかえり』に、毎日間に合う。」

前職は都内の社労士事務所。出産を機に退職しましたが、HALZに出会って復帰できました。お迎えに間に合うことが、こんなに大きな安心感とは知らなかったです。

🌿
Tさん / 50代
労務スタッフ・週2日勤務／福岡県在住・Uターン
「東京の労務スキルを、地元で活かせる場所。」

東京から地元へUターンしたら、専門職の求人がほとんどなくて愕然としました。HALZは居住地を問わない。私のキャリアを止めなくて済んだ恩人のような会社です。

☕
Kさん / 30代
副業スタッフ・週1日勤務／東京都在住・現役人事
「本業では学べないHRテックに触れられる。」

本業はメーカー人事。副業として始めたHALZでは、SmartHRやfreeeなど最新ツールを扱う案件が多く、本業にもプラスになっています。週1日でもしっかり戦力として扱ってくれる文化が嬉しい。

— REQUIREMENTS —

募集要項

気になる条件を、まずはざっくりご覧ください。

✿ 職種
労務・給与計算スタッフ（在宅パート）
顧問先企業の給与計算、勤怠チェック、社会保険手続き、労務相談対応、就業規則作成サポート
✿ 雇用形態
パート・アルバイト（業務委託も応相談）
✿ 給与
時給 1,250円 〜 2,000円
※スキル・担当案件によって時給変動／昇給あり
✿ 勤務地
フルリモート（居住地を問わず、全国どこからでも）
※現在、北海道〜沖縄まで約100名が在宅勤務中
✿ 勤務時間
週0.5日〜／時間縛りなし
朝・夜・スキマ時間、ご自身のリズムに合わせて
✿ 応募資格
  • 給与計算または社会保険手続き等の実務経験3年以上（社員規模50名以上）
  • アウトソーシング会社・社労士事務所での就業経験者は歓迎
  • SmartHR・freee・jinjer・ジョブカン・マネーフォワード・ハーモス・給与奉行等の使用経験者は歓迎
✿ 研修・福利
年次処理勉強会／ITリテラシー研修／ロジカルシンキング研修など、選べる研修を多数ご用意。Unitリーダー（正社員：あなたの担当サポーター）がチームでサポートするので、孤立しません。
— FAQ —

よくあるご質問

応募前の小さな不安、ここで解消していってください。

本当に1度も出社しなくていいのですか？＋
はい、フル在宅で完結します。実際、正社員も含め全員が在宅勤務体制です。研修・MTGはすべてオンライン。任意で集まれる「コミュニティオフィス」はありますが、出社は強制ではありません。
ブランクが長いのですが、応募できますか？＋
給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上があれば、ブランクの長さは問いません。育児・介護でキャリアを中断された方も多く活躍中です。研修制度があるので、最新ツールへのキャッチアップもご安心ください。
副業として、本業と両立できますか？＋
もちろん可能です。HALZには企業所属人材・開業社労士・現役人事の方など、副業スタッフが多数在籍。週0.5日〜の柔軟なシフトと、Unitリーダーによるサポート体制で、本業に支障なくご活躍いただけます。
子どもの急な体調不良で休んでも大丈夫ですか？＋
大丈夫です。チーム制で業務を進めるため、急な変更にも柔軟に対応できる体制を整えています。「子どもの呼び出し」を理由に肩身の狭い思いをすることはありません。
PCや通信環境は支給されますか？＋
業務上必要なソフトウェアのアカウントは会社が用意します。PC・通信環境はご自身でご準備いただきます（推奨スペックは面談時にご案内）。
いきなり応募ではなく、まず話を聞きたいのですが？＋
もちろん歓迎です。応募フォームに「まずカジュアル面談希望」と書いていただければ、選考前の30分カジュアル面談を設定いたします。

応募フォーム

入力欄を「右 → 左下 → 右」とジグザグに進めてください。
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ご入力いただいた内容を、採用担当（saiyo@halz.co.jp）宛にお送りしました。
1営業日以内に担当者よりご返信いたします。
お急ぎの場合は 090-1822-9943 までお電話ください。

最後までご覧いただき、
ありがとうございました。

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