GROUP LEADERS
HALZグループを
率いる3名。
社労士法人HALZグループ 代表社員・取締役による3名体制。AI時代の社労士像とこれからの挑戦について、それぞれのプロフィールとともにご紹介します。
CEO ／ FOUNDER
社労士法人HALZ 代表社員
社会保険労務士 ／ HALZグループ CEO
藤田 敏克
TOSHIKATSU FUJITA
- 出身
- 1959年 熊本県生まれ
- 学歴
- 1983年 九州大学 卒業
- 経歴
- 山崎製パン株式会社、大手ヘッドハンティング会社、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ソフトバンク・イーコマース株式会社で一貫して人事畑を歩む。
2001年4月、社会保険労務士法人HALZ（旧：人事部サポートSR）を創業、代表社員に就任。同時期に株式会社アウトソーシングSR（現：株式会社HALZ）を設立し代表に就任。40年以上にわたり人事の実務家・社会保険労務士として活動。
COO ／ PRESIDENT
株式会社HALZ 取締役社長
HALZグループ COO
橋本 朋美
TOMOMI HASHIMOTO
- 出身
- 群馬県出身
- 学歴
- 大阪府立大学 卒業
お茶の水女子大学大学院
労働経済学 修了 - 経歴
- 公立文化施設での文化芸術事業の企画推進を担当。様々な労務問題に直面し働き方について考え、大阪府立大学卒業後、お茶の水女子大学大学院にて労働経済学を学ぶ。
2011年10月、社労士法人HALZ入社。大手アパレル、IT、医療法人など様々な業界の人事制度設計・業務改善コンサルティング、HRシステム導入コンサルティングを担当し、取締役社長へと就任。HR基幹システムに精通したITに強い人事実務家集団としてお客様の業務効率化に貢献。
DIRECTOR
株式会社HALZ 業務担当取締役
運用グループ グループリーダー
馬場 祐未
YUMI BABA
- 学歴
- 千葉大学 卒業
- 入社
- 2010年4月 新卒入社
- 経歴
- 新卒入社後、入社1〜6年目はスポーツ用品販売企業（660名／1年間）、フィットネスクラブ経営・管理・運営企業（201名／4〜5年間）、産業・医療ガス製造販売企業（約2,000名／2〜3年間）の3社にて常駐サポートを経験。給与計算・社保手続きフロント、労務相談対応を担当。
現在は給与計算や労務顧問のお客様対応に加え、運用グループのグループリーダーとしてマネジメント・新規営業も担当。
DIALOGUE
代表対談 ／ AI時代の社労士像を語る
TOPIC 01
AIに使われる社労士、AIを使い倒す社労士
橋本
定型業務がAIに代替される今、社労士の価値は「統制」に移行しています。
馬場
そうですね。AIを業務OSとして使いこなし、私たちが責任を持つことが重要です。
TOPIC 02
ヒューマンスキームの本質
橋本
AIの出力を鵜呑みにせず、専門家の知見で判断を下すのがヒューマンスキームです。
馬場
日本型の高品質なオペレーションを、AIと人の掛け合わせで実現しましょう。
TOPIC 03
東西それぞれの統括候補に期待すること
橋本
東日本では、実務統制とAI運用を牽引する次世代のリーダーを求めています。
馬場
西日本でも、地域の文脈を理解し、AIを恐れず挑戦する方をお待ちしています。
