通勤ゼロ。 けれど、ひとりじゃない。

 

HALZでは、北海道から沖縄・離島まで、100名以上のスタッフが在宅勤務体制で働いています。場所はバラバラでも、「チームで仕事をする」感覚はちゃんとある。それがHALZらしい在宅スタイルです。

• 子どもの送り迎え後に勤務スタートする人
• 石垣島で海を眺めながらPCを開く人
• 朝の予定を終えてからしっかり集中する人

 

ライフスタイルに合わせた働き方ができる一方で、「一緒に働いてる感」もちゃんとある。そんな両立を、HALZでは本気でつくっています。

       

• 毎日の業務共有・相談はオンラインで気軽に
• 週次1on1やチームミーティングで、顔を見て話す
• リアルで会う機会も定期的に。

 

東京や沖縄などでチームごとに顔を合わせ、直接話す時間も大切にしています。

🙋‍♂️Q1. 在宅勤務でも“チーム感”はありますか？

👩‍💼 A. あります！オンラインでこまめに話し、たまにリアルで会うことで、人と人との信頼感が自然に生まれる環境になっています。

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🙋‍♂️Q2. コミュニケーションロスや孤独感はないですか？

👩‍💼 A. 気軽に声をかけられる仕組みや、雑談も交えたミーティング文化があるので、孤立する感覚はほとんどありません。

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🙋‍♂️Q3. リモートでちゃんと成長できますか？

👩‍💼 A. はい！プロジェクトごとの役割や勉強会などもあり、未経験から成長しているスタッフも多数います。

• 在宅フルタイムで、全国のクライアント対応を担うオペレーター
• 週3パート勤務で、家事や育児と両立するメンバー
• 他拠点のメンバーとオンラインですぐ相談 → 数時間後にはタスク完

       

「もっと自由に働きたい」
「でも、ちゃんと誰かとつながっていたい」
HALZは、そんなあなたを歓迎します。
まずは「どんな働き方があるのか」を知ってもらうだけでもOK。
気になる方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

       

「場所は違っても、同じ空気感で働いてる感じがある。」
「チャットで相談できる安心感と、たまに会える楽しさが絶妙です。」