パートタイマー雇い入れ時の雇用契約書および契約締結時の注意点

Q. 今まで正社員のみを雇用していたのですが、新たにパートタイマーを雇い入れることにしました。正社員とは働き方や業務内容、待遇も違うので、労働条件を明記した労働条件通知書兼雇用契約書を作成して雇用契約を締結しようと考えております。労働条件通知書兼雇用契約書を作成する際の注意点と、雇用契約締結時の注意点を教えてください。