2026.10.19
育児休業給付金、休業期間中に満額支給された手当は？
Q. 男性従業員が子の出生に伴い、産後パパ育休（出生時育児休業）および育児休業を取得します。弊社では住宅手当を毎月定額で支給しており、…
労務相談Q&A Q&A
2026.10.09
新店舗の労働保険を本社に一括するときの手続は？
Q. 弊社は小売業を営んでおり、今回他県に新店舗を開店することになりました。労働者名簿や賃金台帳等は本社で管理しており、所属者は営業社…
2026.10.05
パートタイマー雇い入れ時の雇用契約書および契約締結時の注意点
Q. 今まで正社員のみを雇用していたのですが、新たにパートタイマーを雇い入れることにしました。正社員とは働き方や業務内容、待遇も違うの…
2026.10.02
健康診断の未受診者への対応について
Q. 健康診断の未受診者がいます。労働者にも受診義務はありますか？他院で受診した結果の提出で代替する運用は可能でしょうか？あわせて、受…
2026.09.30
復職した社員に対して休職命令を出せる？
Q. 弊社の社員がメンタル疾患で3ヵ月間休職していましたが、今月に復職しました。復職後の業務を見ていると薬を服用しているせいなのか、ぼ…
2026.09.16
社会保険料を『翌月控除』から『当月控除』に変更する際の注意点は？
Q. 当社では社会保険料の給与からの徴収について、現在は当月末締め翌月控除としていますが、年内をめどに当月控除方式への移行を検討してい…
2026.09.11
雇用保険資格取得手続きで『前職喪失未処理』だった場合
Q. 雇用保険資格取得の電子申請を行ったら、「前職喪失未処理の為お預かりします。」という通知が届いていました。この場合はそのまま待って…
2026.09.07
派遣社員は派遣先のフレックス計算に合わせて良いですか？
Q. 新たに契約を結ぶ派遣先でフレックスタイム制が導入されていますが、弊社（派遣元）にはフレックスタイム制の就業規則や労使協定がありま…
2026.08.10
カスハラ・就活ハラスメント対策法改正に伴う会社の対応
Q. 2026年10月施行のカスハラ・就活ハラスメント対策法改正に伴う、当社での必要対応をご教示ください。 現行のハラスメント防止規程…
2026.08.05
助成金の提案について
Q. 顧問先企業から「何か助成金を提案してほしい」と依頼がありました。どのように対応したらよいでしょうか。
2026.07.30
リハビリ出勤で傷病手当金はどうなる？
Q. このたび休職していた従業員がリハビリを兼ねて出勤することになりました。この場合、傷病手当金の請求についてはどのような取り扱いとな…
2026.07.27
裁判員休暇の取り扱いについて留意すべき点は？
Q. 当社の社員が裁判員制度の候補者となり、休暇を取得したい旨の申告がございました。これまで前例はなく当社では初のケースとなります。休…