【AI社内開発コンペ銅賞インタビュー】

　社員一人ひとりがAIを活用し、日常業務のアイデアや効率化を競い合った「AI社内開発コンペ」※。今回は見事「銅賞」を獲得された5名のメンバーへのインタビューを一挙にまとめた特別企画をお届けします！

※AI社内開発コンペとは

AI社内開発コンペとは、人事・労務のプロである社員自らが最新のAI技術を活用し、現場の『もっとこうできたら』をかなえるツール開発や業務改革に取り組むプロジェクトです。このプロジェクトを通して、AIの機動力と人間の専門性を掛け合わせることで業務やサービスの質を高め、お客様へより高い価値を提供できる組織を目指しています。

銅賞を受賞された皆様

インタビューQ&A

Q.AI社内開発コンペ、銅賞受賞おめでとうございます。率直な感想をお聞かせください。

A:（田﨑）
ありがとうございます。金賞を狙ってかなり作りこんだので正直悔しい気持ちもありますが、上位の方々の長年の経験が詰まったツールは今の自分では思いつかないものばかりで大変勉強になりました。

A:（松下）
ありがとうございます！本当に驚いたというのが率直な感想です。私はシステムやAIなどIT全般がとにかく苦手なので（笑）、まさか自分が賞を頂けるなんて思ってもいませんでした。

Q.今回の社内コンペ参加者の中で、田﨑さんは唯一の「在宅勤務」でした。リアルタイムに相談できる環境が違い、もどかしさや課題解決の工夫はありましたか？

A:（田﨑）
Gemini等を使用し、調べてもわからない点を整理してから相談するよう意識しました。それによって名古屋支社の終礼など限られた時間でも、「要点を絞って質問する」ことが可能になり、在宅でも効率的に的確なアドバイスをいただけたと感じています。

Q.今回の社内コンペでは「Claude Code」を使われたとのことですが、以前から作成経験はあったのでしょうか？また、作成に当たってAIへの指示で意識していたことなどはありますか？

A:（和田）
経験は一切なく事前学習なしで一気に作り上げました。AIへの指示に関しては「こんなの作りたい」と投げてから「ここはできませんか？」と修正を重ねました。対話を繰り返すうちに、自分の予想を超える良いものをAIが引き出してくれた感覚でした。

Q.アプリ開発にはどのくらいの時間をかけられましたか？

A:（針谷）
自分の考えや思いを言葉にして打ち込むだけで形になるということもあって、正直なところ、たぶん5時間くらいだったと思います。

Q.AI社内開発コンペをきっかけに、AIツールを使う頻度は増えましたか？

A:（松下）
はい。すごく苦手意識があったので、コンペがなければ「AIで作ってみよう」という発想すら浮かばなかったと思います。「自分にもできるかも」という新たな発見と、苦手分野へ挑戦する大きなきっかけをいただきました。

Q.AI社内開発コンペに参加したことによって実際AIの進化をさらに実感したかと思いますが、AIによって、これからの仕事はどう変わると思いますか？また、逆にAI時代に「人にしかできないこと」とは何だと思いますか？

A:（河野（ビジネスネーム））
今後、AIを使わない会社は衰退し、手作業の事務はなくなっていくかもしれません。逆に「人にしかできないこと」は、相手が本当に困っていることを見抜いて深堀することや、何を大切にするか判断すること、そして人との信頼関係の中で実行し、その結果に責任を負うことだと感じています。

Q.ちなみに、次回（第2回）のAI社内開発コンペへの参加予定や、作りたいものは決まっていますか？

A：（和田）
全員必須みたいなので参加します（笑）。大仕掛けなものというよりは、日頃から作っている「PDF修正ツール」のような、業務の「ちょっとした不便」を解消する小さなアプリをコツコツ出していこうと思っています。

Q.最後に、これからAI社内開発コンペに挑戦する社員の皆さんへメッセージをお願いします！

A:（針谷）
まずは気楽に触ってみてほしいです！難しく考えず「業務で困っていること」をチャットに打つだけでも大きな一歩になります。その一歩を踏み出せばパソコンを叩いて勝手に形になっていくので、ぜひ気軽に挑戦してみてください！

編集後記

　前回の銀賞に続き、今回は銅賞を受賞された皆様にインタビューさせていただきました！しっかり下調べをして臨めたおかげで業務の理解も深まり、前回より一歩踏み込んだお話が聞けた気がしています。

　また、限られたスペースに情報をキュッとまとめるレイアウト作業にはかなり苦戦しましたが、なんとか完成させることができました！

　 お忙しい中インタビューにご協力いただいた皆様、本当にありがとうございました！