退職者のデータ保管は期限が定められているのか？

Q. 当社に約20年前ほどに在籍していた方から採用応募がありました。選考を進める中で、社内の過去のデータから以前在籍していたことが判明したのですが、本人は履歴書等でその事実を申告していませんでした。その旨を本人へ確認したところ、「20年前の情報をまだ保管しているのか」「個人情報は削除していないのか」と言われてしまいました。
法律上、保管期間が定められている書類もありますが、退職者の情報について一定期間が経過した後で削除をしなければならない、というような事はあるのでしょうか？