カスハラ・就活ハラスメント対策法改正に伴う会社の対応

Q. 2026年10月施行のカスハラ・就活ハラスメント対策法改正に伴う、当社での必要対応をご教示ください。 現行のハラスメント防止規程への具体的明記の要否や、外部相談窓口の周知方法で要件を満たすか確認をしたいです。 また、採用行動ルールのイントラ周知による運用の可否や、 年1回実施しているハラスメント防止研修への組み込みで法令要件を満たせるかも併せてご教示願います。