2022.08.03

【2022年】確定拠出年金制度改正でiDeCoはどうかわる？

はじめに 2022年4月から確定拠出年金制度が改正されます。長期化する高齢期や高齢者の就労の拡大が背景にあり、年金制度の加入範囲や受給…

2022.07.20

職場のパワーハラスメント防止措置とは？【2022年４月全企業義務化】

はじめに 男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法において、セクシュアルハラスメン トや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに係る…

2022.07.06

大丈夫？女性活躍推進法に基づく行動計画の義務化の拡大

はじめに 「改正女性活躍推進法」では、常時雇用する労働者が301人以上の企業に対して、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定が…

2022.06.22

【令和4年4月1日施行】改正育休法における事業主の義務とは？

育児・介護休業法が令和4年4月1日より施行されます。企業に対し「育児休業をしやすい雇用環境の整備及び、妊娠・出産の申し出をした従業員に…

2022.06.01

【初心者向け】障害者雇用促進法とは？

令和3年3月1日に障害者の法定雇用率の引き上げが行われた障害者雇用促進法。 こちらの法律は数多くの法改正が行われ、現在の形になっていま…

2022.05.25

職場のトラブル解決をサポート！個別労働紛争の解決制度を解説します

新型コロナウイルスの感染拡大で私たちの雇用環境は大きく変化しました。いまや「ウィズコロナ」とも言われ「新しいライフスタイル、新しい働き…

2022.04.28

企業様必見！　社会保険の適用拡大(2022年10月1日)を徹底解説します！

いよいよ来年に迫った社会保険の適用拡大。大企業はもとより、日本経済を支える多くの中小企業にとっても非常に関心の高いニュースであることは…

2022.04.01

社名変更にあたって

社会保険労務士法人人事部サポートSR、株式会社アウトソーシングSRは、創業してから２２年目を迎えます。 ２０００年に個人事務所である横…

2022.03.30

変形労働時間制・裁量労働制の時間外労働と休日の取り扱いのおさらい

時間外労働をさせるには、労基法36条による労使協定（36協定）を結び、管轄の労働基準監督署に届出る必要があります。労使協定（36協定）…

2022.03.30

【2022年4月施行】個人情報保護法改正　何が変わるの？ポイントまとめ

2022年4月より、改正個人情報保護法が施行されます。 2020年6月に成立・公布されたこの改正では、個人・企業の現状を踏まえて、複数…

2022.03.30

【令和4年1月改正】傷病手当金の支給要件から改正点まで解説します！

2022年1月より、「全世代型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」が施行され、その中で傷病手当金について改…