For Medical Corporations
医療法人の労務を、AIで軽くする。
給与計算、社会保険手続、就業規則、人事制度設計、HRテック導入、労務DD。
医療法人が直面する労務課題に「労務 × AI × 運用」の三位一体で応えます。
顧客価値提案の7つの柱
1
給与×手続×労務セット提案
給与計算、社保手続、労務相談をワンストップで提供します。
2
グループ全体提案
医療法人グループ全拠点を横断的に管理。統一した労務基盤を構築。
3
高付加価値提案
制度設計、人事評価、退職金制度、助成金活用まで踏み込みます。
4
面提案（士業法人・HRテック）
税理士・弁護士・HRテック企業と連携した面的な提案を行います。
5
年内業務標準化
AI×マニュアル化×SOP整備で属人業務を解消します。
6
医療・介護特化提案
あわーず実績を活かした業界特化型の深い支援を提供します。民間企業制度設計の実績を、本社 制度設計PJ 榎谷リーダーと連携してサポートします。
本社 制度設計PJ 榎谷リーダー 連携
7
IPO向け労務DD・ワンストップ支援
上場準備における労務デューデリジェンス、規程整備、コンプライアンス構築をワンストップで支援します。
営業ファネルKPI
| 指標 | 目標値 |
|---|---|
| 新規面談 | 30件 |
| 提案 | 15件 |
| 受注 | 6件 |
| 月次ウェビナー | 月1回 |
| 参加者 | 50名以上 |
| 商談化率 | 30% |
| 受注率 | 20% |
| 四半期パイプライン | 2,000万円+ |
| CAC | 10万円以下/社 |
クライアント関係構築 7ステップ
1
クライアント訪問
2
課題とニーズの掘り起こし
3
提案書作成と事前準備
4
プレゼンターと訪問
5
Zoom・オフィスでの打ち合わせ
6
部活動・コミュニティへの勧誘
7
