📰 社内報「NOW&FUTURE」バックナンバー
広報インターンと社員が制作した社内報のフルアーカイブ。
全52号を8カテゴリ別に閲覧できます。AI活用・実習・社員・クライアント・拠点・組織・部活・育休産休など、HALZの「今」をリアルに伝えます。
「HALZさん」の業務改善
AI×社労士実習プログラム第4弾。チャットボット「HALZさん」の精度向上施策を吉本さんが提案。文脈判断と専門家連携で責任問題を軽減。
AIにおける助成金情報収集システム
皐山さんが実装した助成金リサーチ自動化アプリ。URL指定でハルシネーションを排除する設計思想を実装。あえて制限をかけて精度を上げる発想。
労務相談AI「HALZさん」誕生
HALZ独自の労務相談AIチャットボット開発ストーリー。社内ナレッジを学習させた、社労士の知見を24時間提供する次世代ツール。
「労務相談Q&A」YouTube配信の裏側
藤田代表の朝礼Q&Aを動画化するプロジェクト。「労務相談に強いHALZ」を社外へアピールするデジタル発信戦略の挑戦。
AI×社労士から起こる、社労士業界のDX改革
東京国際工科専門職大学の学生3名（皐山・橘・吉本）の4週間プログラム特集。橋本COOへのインタビュー、実習生の自主性を重視した設計思想。
1日インターン体験記｜AI・広報・人事のセミナー
蘭睿姿さんの参加レポート。社労士法人の「堅い」イメージから、AIを活用した実践的なワークショップで世界観が変わった体験記。
第1回 AI活用 実践的インターンセミナー募集
大阪支社オフィスで開催決定。AI活用×ビジネスマナー研修×広報セミナーを1日で体験できる、就活前の登竜門。
はじめての「給与計算」｜潘 暁瑋さん
新卒として初めて給与計算を学び、社内発表を行った潘さんへのインタビュー。難しさと面白さ、学びを仕事にどう活かすか率直に語る。
あわーず訪問看護｜看護学生実習生の受入れ
新宿・江東・八王子・金沢ステーションで毎年実施する看護学生受入れ。コロナ禍での取り組みと学生からの感想を掲載。
名古屋支社 新体制スタート！坂さん・浅野さんインタビュー
医療・介護分野への特化と「あわーず」での経験。藤田CEOビジョンへの共鳴、新生名古屋支社の意気込みを坂さんが語る。
【名古屋出張レポート】社内報の力とビジネスのスピード感
岸本CKO同行レポート。アポなし大学キャリアセンター訪問のドキドキ、名古屋国際工科専門職大学から逆提案を受ける衝撃の展開。
八重山諸島 離島オペレーションセンター運営決定
藤田CEO主導の小浜島・石垣島スタッフ移住リサーチレポート。経営会議後に離島センター運営を決定、白拍子亞門さんの移住ストーリー。
沖縄プロジェクト｜白拍子亞門さんの暮らしと仕事
石垣島からフルリモート勤務する白拍子さん。橋本COO補佐の業務、Instagram運用フォロワー200人突破までの軌跡。
石垣島マラソン完走インタビュー｜42.195kmの挑戦
名古屋支社・坂隆昭さん（通算76回目フルマラソン完走）と石垣島移住の白拍子亞門さんが石垣島マラソンに挑戦。
各支社紹介｜鳥居さん全国出張レポート
金沢・名古屋・浜松・大阪・石垣島の各支社をリアル訪問。育休引き継ぎや給与計算、現地の働き方体制を密着レポート。
あわーず江東ステーション ビフォーアフター
並松NSによる江東ステーションのリフォーム記録。地域住民にも親しまれる事務所づくり。整理整頓・清潔の徹底。
社員登用第一号！在宅スタッフから正社員へ
福岡在住・田崎香菜さんが、在宅スタッフから正社員へとステップアップ。馬場取締役チームで給与計算を担当する第一号。
HALZ26年の歴史と次世代を担うリーダー
創業26年の歩みと経営理念、次世代を担う橋本COO特集。HALZの良さは「人」、ハングリー精神を育てる思想を語る。
2014年新卒入社 堀越さん特集
新卒入社から現在までの経歴、仕事の取組み方、ユニットリーダーとしての役割、HALZで成長を感じたこと。10年のキャリアを振り返る。
株式会社 管理本部×HALZ｜吉田事業本部長インタビュー
創業支援・資金調達・補助金・許認可までグループ内で連携。HALZグループ4社（社労士法人/HALZ/みらいアウトソーシング/管理本部）の役割分担。
在宅ワークのリアル｜MOZチーム・Bさん（30代）
長野→東京と移住しても安定して業務に取り組み、ご自身のスキルを活かして活躍。会計システム経験を給与計算で発揮。
クライアントから高評価！齋藤チームの仕事術
CTP（ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ）から高評価。専門性・ITリテラシー・スピードを支える齋藤チームのワーク術。
ファーストリテイリング社の賞与計算業務｜馬場取締役
ユニクロ数万人規模の賞与計算を2012〜2019年に担当。Accessデータベース活用、要件定義から運用までの裏側を馬場取締役が語る。
HALZ × コロンビアスポーツウェアジャパン
コロンビア・ソレル・モントレイル等4ブランドを展開する同社の人事労務をサポート。松岡さん・馬場さんの信頼関係とキャリア。
Factory Gear 30周年記念パーティに出席
2025年10月9日、天王洲アイルKIWAでのFGR創業30周年BIG SMILE PARTY。藤田CEO・橋本COOが祝辞、労務DD提案へ。
労務DDの最前線｜大規模未払い賃金清算の記録
従業員約5,000名の某大手小売企業のIPO前労務DDプロジェクト第1弾。橋本COOチームの未払い賃金清算の裏側を特集。
IPO前労務監査｜原田CHOチームの取り組み
同IPOプロジェクト第2弾。原田CHOが労務監査全体を統括、膨大な監査項目を管理する役割と挑戦をご自身の言葉で。
ユニットリーダー勉強会（原田CHO）
原田CHO主導の勉強会特集。リモートワーク前提のユニット制で、リーダー同士が学び合い、視座を高め合う場として設計。
朝礼の目的を語る｜藤田CEOインタビュー
「3分間スピーチ・労務相談Q&A・役員コメント」で構成される朝礼に込めた藤田CEOの思想。「君たちがわかるまで言い続ける」がモットー。
ユニットリーダー勉強会｜堀越敬太さん
給与計算・社会保険のミス許されない業務に携わる堀越さん。リモート環境のコミュニケーション工夫と勉強会から得た気づきを語る。
ユニット制の紹介｜リーダーインセンティブ
vol.3で紹介しきれなかったユニットリーダー手当について解説。HALZ独自の組織制度の根幹をなすインセンティブ設計。
部活動シリーズ：ボードゲーム部
藤田代表からの直々の任命で発足した「ボードゲーム部」。発起人・馬場取締役が、マネジメントにも活きるボドゲの奥深い魅力を語る。
競馬部の未来を語る｜常井さん（部長）吉田さん（副部長）
競馬を「スポーツ」「ドラマ」として楽しむ部活動。常井部長を中心とした、HALZ仕事仲間と魅力を分かち合う社内交流の場。
B級グルメ部 第2弾｜カレーの奥深き世界
マーケティングチーム加藤久典さんの探究録。クセが強すぎるルールで知られるカレー名店を巡る週末の冒険。
HALZのB級グルメ王 加藤さん週末紀行（第1弾）
採用・マーケティングチームの加藤久典さん。週末は都内の名店を巡る“グルメ探求者”。本駒込の町中華「兆徳」での意外な出会い。
ウォーキング部「歩くことは、つながること」
浜松支社・松下泰子さん（全日本ノルディックウォーク連盟指導員）が立ち上げた部活。観光×ウォーキングで全国を歩く魅力。
HALZ社員の趣味シリーズ Vol.1｜釣り（松原可和さん）
釣りから始まり、準備から料理まで「釣りの世界」の住人となった松原さん。釣りの楽しさと魅力を語る。
歴史は、歩くともっと面白い｜史跡巡り（吉野達哉さん）
運用チーム・吉野さんが月に一度の史跡巡りをライフワークとして楽しむ理由。大河ドラマがきっかけの歴史への情熱。
部活動の目的｜総合紹介
立場や部署問わず気軽に参加できるFREEなコンセプト。部活を通じた社員同士のコミュニケーション設計について解説。
育休・産休のリアル｜尾崎さんの挑戦
HALZで初めての出産を迎えた尾崎結衣さん。2025年1月24日に第一子出産、現在は育休を取りながら在宅で仕事も。制度活用の工夫を語る。
男性も仕事と家庭の両立を実現！｜土田さん
みらいアウトソーシングHALZのユニットリーダー・2児パパで在宅ワーカーの土田徹さん。家庭とチームを両立する工夫をリアルに紹介。
産休制度特集｜築地原菜穂さんインタビュー
MOZチーム事務パートの築地原さんが初めての産休へ。制度を「支える側」「使う側」両方の視点で語る、職場の温かい空気感の話。
馬場祐未さん｜産休制度
取締役・馬場さんの育休中インタビュー。現在の生活、産休中の仕事、HALZの産休制度活用のリアルを語る。
DYM×HALZ｜藤田CEOへのインタビュー
HALZのクライアント・スポンサーでもある株式会社DYMとの関係性を、藤田CEOがインターンの小林航平さんに語る特集。
DYM×HALZ｜金沢支社リーダー 原田弘美さん
DYM様と10年の関係、現在HALZ金沢支社リーダーを務める原田弘美さんの仕事への向き合い方、印象に残る仕事と展望。
Findy社で労務チームが「チーム賞」受賞
取引先Findy株式会社の全社会議で労務担当チームが「チーム賞」受賞。HALZ在宅勤務スタッフ2名の取り組みが評価された経緯。
あつまれHALZ！インターンシップ特集
新宿本社で活躍する5名以上のインターンの個性と強み。早稲田大学院卒・潘暁瑋さんが取材し、リアルな声をお届け。
インターンシップ特集（鳥居涼里さん追加版）
vol.4インターン特集の増補版。鳥居涼里さんを含むインターン陣の活躍を追加掲載。HALZインターンの多様性と成長ストーリー。
関西に行ってきました！｜潘さん岸本CKO同行レポート
桜咲く4月、岸本CKOと関西出張。龍谷・京都先端・京都・大阪・神戸大の5大学キャリアセンターを訪問しインターンPGを紹介。
三宅絢子さん｜遠隔勤務という選択
福岡で遠隔勤務をする三宅絢子さんへのインタビュー。普段画面越しでしか見られない在宅勤務スタッフのリアルな働き方を紹介。
2025年 新年度経営方針発表｜藤田CEO
毎年1月の朝礼で発表される経営方針。「節目の年としての意義」「信頼と実績の強調」「社会的使命の再確認」など、25年積み重ねた実績を語る。
部活動シリーズ第5弾｜麻雀部 深谷部長
月1回の活動で在宅・拠点・外部・インターン誰でも参加できるFREEコンセプト。深谷健太部長が語る麻雀部の魅力と社内交流の力。
※ 社内報は 広報インターンコース の主要アウトプットです。
記事はSNS・ブログ・採用LPへ「ワンソース・マルチユース」で展開されます。
