2026.06.19
退職者のデータ保管は期限が定められているのか？
Q. 当社に約20年前ほどに在籍していた方から採用応募がありました。選考を進める中で、社内の過去のデータから以前在籍していたことが判明…
労務相談Q&A Q&A
2026.06.15
懲罰委員会の役割と開催時の注意点
Q. たびたび規定に違反し懲戒事由に該当した社員に、懲戒処分を行いたいと思います。弊社の就業規則には「社員の懲戒は、懲罰委員会の議を経…
2026.06.12
従業員を海外へ派遣することとなった場合の労災の特別加入について
Q. 従業員を海外に派遣することとなりました。この場合の労災はどうなりますか。
2026.06.05
業務中の交通事故と労災申請
Q. 業務中に交通事故（追突事故）を起こして骨折し、現在も治療中です。自分が加害者側（過失大）の場合でも労災保険は使えますか？また、労…
2026.06.01
介護休業取得中に転勤となった場合の申請方法とは？
Q. 2月1日～4月30日を介護休業期間として、各月15日ずつ3回に分割して45日間の介護休業を取得しました。4月1日付で転勤をした場…
2026.05.29
退職合意書の作成は義務なのか？
Q. 当社にて70歳のパート社員を尞の清掃スタッフとして11月に雇用し、6か月の雇用契約を結んだのですが、前任者より能力的に劣る点、当…
2026.05.22
雇用保険の取得手続きは前職喪失を待ってから？
Q. 今月末日で前職を退職され、来月初日から入社される方がおります。入社書類の一つとして雇用保険被保険者証の提出を求めたところ紛失して…
2026.05.20
育児休業復帰後、期間があいても育児時短就業給付金はもらえるの？
Q. 弊社で育休ご復帰した従業員が、フルタイム復帰をしました。その後ご家庭の事情が変わり時短勤務へと変更になった場合、育児時短就業給付…
2026.05.18
休養が必要な従業員への対応
Q. 長年弊社に貢献してきた社員が体調不良を訴え、休養が必要な病気に罹患していることが分かりました。しかし、社員は経済的不安もあること…
2026.05.08
ミャンマーのインターンが入社します!!
Q.弊社にミャンマーのインターンが入社します。仲介業者は間にいますが、こちらで準備しておく必要な書類はなんでしょうか？
2026.04.27
時間単位有休は、取得義務5日にカウントしてOK？
Q. 時間単位有休の導入を検討しています。年次有給休暇は年5日、取得させなければならないと思っていますが、時間単位有休は、この5日に含…
2026.04.24
36協定の労働者数に管理監督者は含めますか？
Q. 36協定届について質問です。これまで対象労働者の人数に管理監督者を含めて届け出ておりましたが、本来は管理監督者を除いた人数で記載…